Membangun Outbound Team

Dalam bisnis management outbound, selain fun, challenging dan hobi, ini bisa mencetak duit lumayan besar bagi pebisnis yang rela menggeluti segmen ini..
Beraneka macam materi permainan yang diberikan, tak ubahnya permainan yang kerap dilakukan oleh anak-anak. Namun, di balik permainan yang tidak begitu njelimet dan dapat dilakukan oleh siapapun, terdapat aspek pembelajaran yang mampu melihat potensi dan management outbound training, sekarang seolah menjadi tren baru bagi banyak perusahaan untuk meningkatkan potensi sumber daya manusia yang dimilikinya.

Pelatihan yang barbau petualangan di alam bebas ini, di beberapa negara maju seperti eropa dan amerika telah lama dikenal dan digunakan berbagai perusahaan. Sistem pelatihan ini masuk ke indonesia sekitar tahun 1980-an, melalui sistem franchise yaitu outbound indonesia dengan materi pelatihan yang diadopsi dari negara asalnya yaitu inggris. Begitu besarnya efek yang dapat diperoleh, menjadikan usaha ini kian berkembang di indonesia, khususnya di kota-kota besar. Materi pelatihan outbound training yang diberikan banyak yang disesuaikan dengan kondisi alam indonesia.

Melalui aneka permainan outbound yang dikemas secara fun, pelatihan ini tidak begitu membebani secara fisik. Namun lebih menekankan kepada permainan yang menciptakan timbulnya kreativitas dan keberanian seseorang untuk dapat melakukan sesuatu yang diperintahkan melalui permainan outbound tersebut. Dengan begitu diharapkan timbul sikap mental positif serta kemampuan untuk bekerjasama secara kelompok

Melalui program outbound management ini, peserta dilatih kemandirian. “namun tujuan yang utama dari pelatihan ini yaitu untuk memperluas rasa antusias dan pemahaman diri sendiri, orang lain dan lingkungan untuk mempertinggi komunikasi antara individu dengan kelompok,” jelas edi djoewandi, manager canoe adventure yang juga aktivis wanadri

Dukung kampanye stop dreaming start action

http://www.itmcommunity.co.cc